17:19

Если б счастье давалось легко, как бы мы научились мечтать?
Сегодня был на собеседовании на должность зам. директора. Заполняю анкету. Там попадается вопрос:

"Представьте себе, что вы - Эльф. За вами гонятся злые Орки. У вас с собой лук и стрелы, вы отлично стреляете из лука и способны одним выстрелом убить Орка. Проблема в том, что стрел у вас пять, а Орков за вами гонится десять. Что вы будете делать?"

Думал я, думал, потом написал, что в последний раз, когда со мной такое приключилось, в палату зашли санитары, Орков в смирительные рубашки нарядили, а у меня лук со стрелами отобрали. И, довольный собой, даю заполненную анкету девушке, которая проводит собеседование. Она всё это дело читает, делает какие-то заметки, доходит до этого вопроса, поднимает на меня взгляд и говорит:

- Вы второй человек, который таким образом отвечает на этот вопрос. Первым был директор. Он ответил "Брошу пить". Мне почему-то кажется, что вы нам подойдёте.


Комментарии
11.08.2006 в 21:46

Все для ничто.
люблю такой подход на собеседованиях :)



Еще я слышал бывает что соискателя сажают в большой комнате, на дальний из двух стульев. После чего к нему заходит один из сотрудников компании, садится на стул напротив и просто смотрит на него. Никаких вопросов, ничего. Просто сидят и смотрят друг на друга. После чего сотрудник компании или кивает или наоборот - отрицательно качает головой. Выходит. Через минуту заходит другой сотрудник. Главное чтоб эти сотрудники были из разных отделов и чтоб человек этак 10-15..



В любом случае на собеседовании человек определяется только по первому впечатлению. А его можно составить и безх вопросов.



Соответственно если кивков больше - то его нанимают. Если меньше - то соотвественоо его не нанимают.
12.08.2006 в 03:20

Если б счастье давалось легко, как бы мы научились мечтать?
больше всех ржут составители таких анкет =)
12.08.2006 в 14:21

Все для ничто.
Андрэ конечно :)
12.09.2006 в 21:47

Любая точка зрения - начало многоточия...
круто )))

29.10.2006 в 21:58

Супер, сразу 5 баллов